1. Chào mừng Bạn đến với VnEcon!

    Tôi là Max Tâm, người sáng lập và điều hành Diễn đàn kinh tế VnEcon. Tôi rất vui được có mặt ở đây để chào đón bạn tham gia thảo luận hỏi đáp trên diễn đàn. Đồng thời thông báo rằng, đội ngũ VnEcon luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn bất cứ vướng mắc nào về kinh tế hay kể cả cách sử dụng diễn đàn.

    Bạn có thể liên hệ ngay với tôi qua email tam@vnecon.vn hoặc đội ngũ hỗ trợ VnEcon tại hotro@vnecon.vn

    Và một điều thú vị nữa, bạn và tôi có thể kết nối và nói chuyện qua facebook Max Tâm Nguyễn

Thủ thuật 4 sai lầm cơ bản nhà quản lý thường gặp phải trong quản lý nhân viên

15 Thg 6 2017 | tranxuanan | Tin học cho công việc

  1. tranxuanan

    tranxuanan Econ cấp 3/10 Econ tích cực

    Có lẽ công việc kho khăn nhất của các nhà quản lý là việc quản lý nhân viên của mình sao cho hiệu quả và chuyên nghiệp. Hầu như các nhà quản lý thường gặp phải những sai lầm và những khó khăn trong công tác quản lý nhân viên, quản lý nhân viên là một nghệ thuật đòi hỏi phải có sự mềm dẻo cũng như những kiến thức chuyên môn để dẫn dắt họ.
    Sau đây là những sai lầm cần tránh trong công tác quản lý nhân viên để quản lý nhân viên hiệu quả.
    • Trả công xứng đáng với năng lực
    Hầu như tất cả mọi người ứng tuyển vào doanh nghiệp của bạn là để tìm một chỗ có thể trả công xứng đáng và phù hợp năng lực của mình. Người lao động say mê làm việc và bỏ công sức tâm huyết của mình chỉ mong nhà lãnh đạo công nhận và trả công xứng đáng. Chính vì thế mà một nhà quản lý giỏi cần phải biết cách cân bằng và trả công xứng đáng để giữ những người tâm huyết với mình, đừng vì lợi nhuận cũng như lợi ích của bản thân mà đánh mất người giỏi.
    • Môi trường làm việc chuyên nghiệp
    Bạn cần tạo một môi trường làm việc chuyên nghiệp để tạo cảm hứng cũng như hứng thú cho nhân viên. Nhân viên sẽ sẵn sàng bỏ bạn ra đi nếu làm việc trong môi trường tù túng, thiếu chuyên nghiệp, gây ra những áp lực về mặt tinh thân cho nhân viên. Những sự tù túng đó ngày càng tích tụ và sẽ bộc phát một cách bất ngờ nhất. Hãy thay đổi môi trường làm việc thoải mái, năng động và nhiều tiếng cười sẽ tạo động lực cho nhân viên và nâng cao hiệu quả làm việc hơn.

    [​IMG]
    • Thiếu sự đánh giá công bằng
    Một người nhân viên giỏi gắn bó lâu dài với công ty cần biết được cấp trên của mình đánh giá năng lực của mình như thế nào và muốn thăng tiến hơn trong công việc. Bạn hãy thể hiện là một nhà lãnh đạo tài ba bằng cách đánh giá đúng năng lực cho nhân viên và tạo ra sự công bằng giữa các nhân viên với nhau. Không xen lẫn chuyện cá nhân và công việc, cần có sự công bằng và nâng cấp cho những người có năng lực. Có như vậy bạn mới giữ được nhân viên và được họ tôn trọng và tạo được môi trường làm việc vui vẻ, thoải mái.
    • Không thân thiện, hòa đồng
    Để trở thành một nhà quản lý tốt yếu tố đầu tiên đó chính là sự thân thiện và hóa đồng với nhân viên, hãy tỏ ra mình là người cần họ chứ đừng tỏ vẻ mình là ông chủ chỉ biết sai khiến và thể hiện cái tôi cá nhân. Cần tạo ra sự thoải mái giữa hai bên để hợp tác lâu dài, tránh những buồn bực hay ức chế giữa nhân viên với sếp.

    Với những sai lầm trên bạn cần tránh để quản lý nhân viên hiệu quả và chuyên nghiệp. Bên cạnh những ký năng đó việc sử dụng phần mềm quản lý nhân viên iBom.O sẽ là giải pháp nhanh chóng nhất giúp quản lý nhân viên và điều hành công việc tốt nhất và thông minh nhất.

    [​IMG]

    Giải pháp iBom.O giúp điều hành công việc phù hợp với từng vị trí của nhân viên, kiểm soát và quản lý chặt chẽ hệ thống nhân viên và những công việc được giao. Làm việc và trao đổi ngay trên hệ thống phần mềm trực tuyến tạo ra một môi trường làm việc hiện đại và chuyên nghiệp.

    Nhanh tay ĐĂNG KÝ DÙNG THỬ MIỄN PHÍ để có những trải nghiệm bất ngờ.
     
    :
  2. lethuychi12

    lethuychi12 Econ cấp 1/10 Econ tích cực

    Cảm ơn những chia sẻ của bạn. Phần mềm bên bạn dùng trên nền web hay là phải download về máy vậy?
     
  3. tranxuanan

    tranxuanan Econ cấp 3/10 Econ tích cực

    Phần mềm dùng trên nền web không phải download gì đâu nhé bác
     
  4. lethuychi12

    lethuychi12 Econ cấp 1/10 Econ tích cực

    Thế thì tiện quá, thường sử dụng các phần mềm là phải tải về này nọ, tôi ngại nhất khoản này
     
  5. Haidangle

    Haidangle Gà kinh tế Econ tích cực

    Anh ibom này thấy nhiều doanh nghiệp xây dựng sử dụng phết rồi đấy. Phần mềm hỗ trợ dùng thử đúng không?
     
  6. tranxuanan

    tranxuanan Econ cấp 3/10 Econ tích cực

    Dạ, phần mềm hỗ trợ dùng thử miễn phí nhé bác. Bác có nhu cầu có thể vào dùng thử và cho em đánh giá về phần mềm bên em nhé
     
  7. Haidangle

    Haidangle Gà kinh tế Econ tích cực

    Ok, vậy bác cấp tài khoản dùng thử cho tôi nhé
     
  8. tranxuanan

    tranxuanan Econ cấp 3/10 Econ tích cực

    vâng. bác vào link ĐĂNG KÝ DÙNG THỬ này nhé, bên em sẽ xác nhận lại với bác trong thời gian sớm nhất ạ
     
Đang tải...

Chia sẻ trang này